12月17日，浙江省2006届农林水利类毕业生专场招聘会在我校东湖校区学生活动中心举行。党委副书记宣裕方，副院长张立钦以及省教育厅学生处、浙江水利水电专科学校、杭州市人才开发中心等有关单位负责人亲临现场指导。

招聘会实际有213家用人单位进场设展位招聘，提供各类岗位1500多个岗位，其中80%以上属于基层岗位，超过一半与农林水利相关。同时学校还邀请到了杭州市人才开发中心、万胜人才、博克人才等中介机构参加会议，接受就业政策等咨询服务。除我校2500多毕业生外，招聘会还吸引了来自浙江大学、浙江水利水电专科学校、东北林业大学、华北水院、南京林业大学、福建农林科技大学河南农大等省内外高校约2000名毕业生。我校2000多名非毕业生也参加了招聘会。据118家用人单位反馈，有667名毕业生已经达成初步就业意向。通过招聘会，广大应届毕业生得到了一次检验，部分毕业生通过咨询，了解了就业、人事代理、落户等具体政策，营造了2006届毕业生就业的良好氛围。

虽然招聘会主要是基层岗位，但竞争依然十分激烈。一位届毕业生说：“我们这些普通本科生都很清楚自己的行情，能够更实际的看问题，只要适合自己就去，先干着再说。毕竟现在自己快毕业了，再找不到工作，自己压力很大，家庭压力也会更大。”

正在一家林木业小企业应聘的花卉专业毕业生小张说：“现在进事业单位都很难，而且，事业单位里都论资排辈，年轻人升职慢。基层企业就不一样了，只要老总看中，自己专业基础扎实，能为公司创造利润，升职快，工资也涨得快；在基层企业里靠的是自己实力，不是论资排辈。所以我认为有才华的青年人应该去基层，那里的发展空间大，能够锻炼人，也能够培养人。”

当天，有一部分浙江林学院前几年的毕业生以“老总”身份前来招聘，他们由于扎扎实实，从基层干起，不到几年就坐上了总经理等管理岗位，让很多毕业生对自己的发展有了信心。如国内知名的德华木业集团下属分公司的总经理吴贤英就是我校2000届毕业生，今天他以总经理的身份来招聘毕业生，不仅招到了人才，还让更多学生看到了希望和前途。

很多大学生认为，现在国家提出建设社会主义新农村的目标，对大学生发展是十分有利的，“现在大学生已经很普遍了，我们不能一味地向城市里挤，其实大农业也有很大的发展空间。”

和以往农林招聘会不同，今年很多研究生、在校生也和本科毕业生抢起“饭碗”。来自福建农林大学的一名硕士研究生小张说，“现在就业困难，林业虽然越来越引起国家的重视，但要找一份好工作还是比较困难的。由于大部分的科研院所编制都满了，不进人，林业研究生也不再是什么‘香饽饽’，所以自己也只好下基层找一个工作。”我校国际贸易专业的大三学生小郑英语六级已经过了、而且每年都拿奖学金，她和几个同班同学也来这里试探行情。“总听说找工作难，但并不知道到底有多难，自己来看看，感受一下，让自己心里有个底，也为今后的学习定位把把脉。当然，如果能认识几家公司、找到今年寒假或者明年暑假的实习岗位，那就更好了。”

针对基层岗位多的现象，浙江林学院党委副书记宣裕方说：“面向基层就业，是整个社会结构调整的原因。从现实就业情况看，大学生只要定位准确，要找到一份工作是不难的。目前，全国上下正在积极开展新农村建设，这将为更多的大学生提供更好的发展平台和更广阔的发展空间。浙江林学院这几年到基层工作的毕业生，不少都走上了重要岗位，应该说，毕业生到基层去服务新农村建设，将会大有作为。”

(学生处、半岛（中国）官方中心)