1月21日下午，学校在东湖校区图书馆报告厅召开中层干部扩大会议，总结2005年学校工作，研究部署2006年工作。会议由党委副书记宣裕方主持，张齐生院长和周国模常务副院长在会上讲话。党委书记陈敬佑、副院长鲍滨福、纪委书记杨斌出席，全体中层以上干部，校级以上重点学科、重点实验室负责人，民主党派负责人参加了会议。

周国模简要回顾了2005年工作：开展党员先进性教育，加强党的建设和思想政治工作；推进学科建设，启动管理工程；办学规模继续扩大，进一步保持良好的发展势头；继续推动教育教学改革，强化本科教学地位；持续改善办学环境；后勤保障、校园文化等各方面工作取得新的成绩。在部署2006年工作要点时，他主要强调了建设生态大学、做好升格大学准备工作、启动教学质量工程、迎接教育部教学水平评估、加强学科建设等几个方面的工作。

张齐生从浙江林学院是否具备人才成长的良好环境和条件，学术带头人应具备哪些能力，如何实现科技创新三个方面，对我校整体师资队伍水平的提高提出了指导意见。

针对人才成长的环境和条件这个问题，他指出，相比以前，我校办学条件有了很大改善，高校具备宽松的学术环境，政府有鼓励大家从事科技创新的政策，作为建校近50年的高校，浙江林学院老一辈奠基人也给我们树立了良好的榜样。总之，学校有良好的学术环境和氛围，能使一批学术带头人成长起来。

张齐生认为，作为学术带头人，应该具有献身科学、献身事业的精神，具有把握学科发展战略前沿的能力和持续科技创新的能力，具有带领队伍、培养人才、善用人才的能力，具有组织申请重大项目和课题的能力，具有辩证的唯物主义的世界观和方法论、善于面对挑战的能力。

他强调，要想实现科技创新，首先要选好题目，对于应用研究来说，就要选择“政府最关心，企业最感兴趣，老百姓最需要”的题目；要提出不同于常规方法的研究路线；要勤于思考，走向社会，深入基层，了解丰富多彩的世界，得到及时有用的信息。

宣裕方在会议总结讲话时说，2006年，是我校希望、困难和挑战并存的一年，全体教职员工要克服困难、抢抓机遇，在党委行政的正确领导下，同心同德、群策群力，为实现学校的奋斗目标而不懈努力！

(半岛（中国）官方中心 李燕)